Convocatoria 2026 · Cupos limitados

Tu mejor proyecto aún no existe. Constrúyelo aquí.

Innova Talent es el programa de Llosa Edificaciones donde los universitarios más ambiciosos resuelven retos reales del sector y dan el salto al mundo profesional.

Proyecto de edificación de Llosa Edificaciones
30+ talentos por edición
01 — El programa

No es una charla más. Es innovación aplicada a problemas que importan: trabajas en equipos multidisciplinarios, aprendes de líderes del sector y presentas tu solución en un Demo Day real. Sales con un proyecto, un certificado y contactos que abren puertas.

Objetivo

Alinear tu talento con la cultura y exigencia de la industria.

Formato

8 semanas · masterclasses, mentorías y trabajo de campo.

Cierre

Demo Day presencial ante los líderes de Llosa Edificaciones.

02 — Retos reales

Elige un desafío.
Cámbialo todo.

01

Optimización de tiempos en obra

Reduce demoras y mejora la eficiencia real de los procesos constructivos.

02

Digitalización de procesos internos

Lleva los flujos de trabajo al mundo digital y elimina la fricción operativa.

03

Experiencia del cliente inmobiliario

Reinventa cada punto de contacto para enamorar a quien busca su nuevo hogar.

04

Marketing digital basado en data

Toma decisiones con datos y multiplica el alcance de cada campaña.

05

Control de costos

Diseña mecanismos que cuiden cada sol invertido sin frenar la calidad.

06

IA aplicada al sector

Usa inteligencia artificial para descubrir oportunidades de mejora reales.

Arrastra o desliza →
03 — Lo que te llevas

Beneficios que te siguen
mucho después.

★ Estrella

Masterclasses exclusivas

Clases magistrales con líderes del sector, semana a semana. Aprende de quienes ya construyen el futuro.

01

Mentorías 1:1

Del boceto al MVP con acompañamiento personalizado.

02

Certificado oficial

Con detalle de horas y módulos para tu CV.

03

Visita técnica a obra

Una experiencia real recorriendo una obra de Llosa Edificaciones — el sector, en vivo.

04

Posibilidad de prácticas

Según tu desempeño y las necesidades de la empresa.

05

Base prioritaria de reclutamiento

Entras a la lista preferente para futuras oportunidades laborales en la empresa.

04 — El recorrido

8 semanas.
Un salto.

Cada semana: 1 masterclass estratégica, 1 sesión de equipo, 1 mentoría, 1 entregable y evaluación progresiva.

  1. Sem 01 · Kickoff

    Masterclass: IA aplicada a construcción

    Equipos conformados. Definen su problema y enfoque.

  2. Sem 02

    Mentoría: Metodología Lean Startup

    Aprenden a medir impacto y validar ideas. Avance 1.

  3. Sem 03

    Masterclass: Optimización de procesos con IA

    Herramientas para el prototipo. Primer boceto.

  4. Sem 04

    Mentoría: Diseño y Prototipado No-Code (MVP)

    El proyecto toma forma. Avance 2.

  5. Sem 05

    Masterclass: Imagen, Marca y Criterio Profesional

    Habilidades blandas y estándar profesional.

  6. Sem 06

    Masterclass: Liderazgo Transformacional

    Vender ideas y persuadir a un comité directivo.

  7. Sem 07

    Rumbo al Demo Day

    MVP definido. Ajustes finales del pitch y feedback.

  8. Sem 08 · Gran cierre

    Demo Day + Evaluación Final ✦

    Presentación presencial. Selección del equipo graduado.

05 — Cómo entrar

Dos fases.
Un objetivo.

01

Postulación online

Envías tu CV por la convocatoria oficial. Seleccionamos un Top 30.

→ Top 30
02

Assessment Center presencial

Dinámica grupal: liderazgo, comunicación y pensamiento crítico entre los 30 mejores.

→ Top 20

Ingreso al programa

Los 20 mejores entran a Innova Talent en equipos de 4 estudiantes multidisciplinarios.

→ Vives la experiencia
06 — Perfil

¿Este reto
es para ti?

Si te reconoces aquí, tu lugar en Innova Talent te está esperando.

  • Estudiante universitario de 8vo a 10mo ciclo.
  • Rendimiento académico destacado en tu universidad.
  • Buen expediente académico.
  • Nivel intermedio de inglés (deseable, no excluyente).
  • Participación en Beca 18 (deseable, no excluyente).
Participantes del programa Innova Talent en el Demo Day
07 — El gran final

Demo Day:
tu idea, en escena.

Ocho semanas de trabajo culminan en una tarde inolvidable. Presentas ante los líderes de Llosa Edificaciones, celebras con tu equipo y das el primer paso hacia tu futuro.

30+participantes
5equipos
8semanas
08 — Convocatoria 2026

Da el salto. Postula ahora.

Menos de 2 minutos. Los cupos son limitados y las oportunidades como esta no esperan.

Paso 01 — Sobre ti 01 / 03
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¿Qué reto te emociona más?
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